：早在2013年，钢铁行业就由于产能过剩步入寒冬，利润从往常每吨上千元跌至2013年上半年每吨的0.43元，这一吨钢铁还买不起一根冰棍！到2016年，更是以亏损为主。

　　1992年，在技校毕业后，“子承父业”的王成顶替了父亲的职位加入合肥钢铁集团，一做就是十三年。而合钢也从那个年代的辉煌步入下滑期，到2005年宣布破产。

　　在王成看来，上世纪90年代尤其是1997年和1998年的合钢最为辉煌，很多人削尖脑袋想进合钢上班。那时候，作为一线多元的工资，而那时当地同龄人或相似的单位一般拿着一百多元或者几百元的工资。

　　因此，在那个年代，只要听说对方在合钢上班，基本上等同于“铁饭碗”，收入有保障，简直是嫁娶方面的“金字招牌”。

　　在“男找安纺、女找合钢”的流行趋势下，王成的妻子正是安徽第一纺织厂的职工，不过，在1998年的国有企业下岗潮时，王成的妻子便早早下岗了。

　　即便如此，有了王成在合钢的稳定高收入，全家生活依然有滋有味。王成虽然很忙碌，一线工人从“三班倒”，到后来的“四班三运转”，工作时间越来越长，但是，依然很有稳稳的踏实感。

　　2006年5月12日，马钢入主合钢，正式将公司更名为马钢合肥分公司。同时，王成从一名合钢人成为一名马钢人。

　　好景不长，2015年12月25日，王成早早来到公司进入生产线进行高炉炼钢。

　　“没想到这是最后一班岗”。之前，2015年12月22日，马钢股份公告了2015年12月下旬启动对马钢（合肥）公司钢铁冶炼及长材生产线停产的消息。巨额亏损+污染严重最终让马钢合肥分公司关停。

　　马钢关停之后，王成及其众多工友接受了政府按照工龄和月收入给工人的补偿金和分流方案。成为马钢人10年的王成拿到了7万多元的补偿金必一运动B体育。

　　“我哪里是竞聘？我根本竞聘不上。”王成长舒一口气，略带伤感地说，“好多单位不是年龄不符合，就是学历不符合，最后只能选择杂役，去了没人愿意去的岗位”。

　　他和一部分工友最终选择了合肥市属企业合肥保安集团，成为一名地铁保安。其他50多岁的工友享受内退待遇，还有部分高学历更年轻的工友成功竞聘开启新的人生，更有一部分年轻的工友选择了从体制内“出走”，自主创业，也有人开起了滴滴专车和送外卖。

　　2016年7月，王成正式前往合肥保安集团报到，开始了他人生的第二份职业，也是从来不曾想过的职业——保安。

　　“不是说保安有什么不好，就是心理落差太大”。他向记者坦承，相比钢厂被关停前7000多元的月收入，现在做保安的月收入仅为原来的1/3。作为技术工人，多年的技术一下子没了用武之地。

　　2011年至2015年底，钢价震荡走跌，五年间钢铁综合价格下跌56%。进入2015年，钢铁行业全面亏损。

　　不过，在2015年11月之后，钢价震荡回暖，进入2016年，受益于去产能的持续推进，需求回暖等因素，钢价持续回暖。

　　在去产能之时，财政部，人社部等对涉及职工安置问题出台了一系列文件。人社部出台的安置分流措施要求：企业优先内部分流，比如，宝钢、武钢等旗下拥有的物流、酒店等辅业来分流一部分工人。此外，通过培训转岗再就业，多渠道分流去产能冗余人员必一运动B体育。相信，中国钢铁产业在转型升级后将会越来越好！